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在法律上哪些是不视为加班的情形
时间: 2019-10-04

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  2017-12-30展开全部劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法 》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,白小姐杀码。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


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